MultiSelect do Policji – test psychologiczny
MultiSelect to komputerowy test psychologiczny stosowany w naborze do Policji. Bada predyspozycje intelektualne, cechy osobowości oraz zachowania społeczne kandydata. Po części komputerowej odbywa się rozmowa z psychologiem.
Co obejmuje badanie
- zadania sprawdzające zdolności poznawcze (np. uwaga, logiczne myślenie),
- kwestionariusze dotyczące osobowości i postaw,
- rozmowę z psychologiem podsumowującą wyniki.
Celem jest ocena, czy kandydat ma predyspozycje do pełnienia służby. Nie ma tu „nauki na pamięć” – najważniejsze jest udzielanie szczerych, spójnych odpowiedzi.
Jak podejść do MultiSelect
Wyśpij się i odpowiadaj zgodnie z prawdą – test wychwytuje niespójności. Zapoznaj się wcześniej z formą zadań, aby ograniczyć stres. Pamiętaj, że wynik jest elementem całościowej oceny w rekrutacji do Policji.
Co jest po badaniu
Kolejnym etapem jest zwykle rozmowa kwalifikacyjna. Warto też mieć już zaliczony test wiedzy i test sprawności.
Opis narzędzia i przebiegu badania publikuje Policja. Serwis nie jest oficjalną stroną Policji.